Hindistan asgari ücret ve meslek maaşları, 1948 tarihli Asgari Ücret Yasası aracılığıyla vasıflı ve vasıfsız işçilere ödenecek asgari ücretleri, iş kanunu ile ilgili bir meclis kanunu olarak belirlemiştir. Hindistan Anayasası, bir işçinin sağlık, haysiyet, rahatlık, eğitim dahil olmak üzere temel bir yaşam standardını sağlaması ve herhangi bir durumda ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için asgari bir yaşam ücreti tanımlamıştır. Hindistan’daki ulusal asgari ücret yalnızca belirli sektörlerdeki işçiler için geçerlidir, tek bir evrensel asgari ücret yoktur ve ücretler eyaletler arasında farklılık gösterebilir.
2020 Ülke Ekonomileri Raporu’na göre dünya ortalama asgari ücret sıralamasında Hindistan 149 ülke arasında 128. sırada yer alırken, Türkiye 49. sırada yer alıyor. Ortalama ücretlerin karşılaştırılması Türkiye’de asgari ücretin Hindistan’dan daha iyi bir seviyede olduğunu göstermektedir.
Hindistan’da Asgari Ücret Ne Kadar?
Hindistan’da hiçbir eyalet hükümetinin asgari ücreti ulusal asgari ücretin altındaki oranlarda belirleyemeyeceğine karar verildi. 2022’de Hindistan’da asgari ücret sınırı günde 178 Hindistan rupisi.
Hindistan’da asgari ücret düzeyi, işçilerin beceri düzeyine göre vasıflı, vasıflı veya vasıfsız olarak belirlenmektedir. Ortalama asgari ücret Batı Bengal’de günlük 580 INR, Tamil Nadu‘da günlük 450 INR, Odisha’da günlük 350 INR, Manipur’da günlük 225 INR ve Meghalaya’da günlük 210 INR’dir.
Hindistan Asgari Ücret Kaç Dolar?
Haziran 2022’de günde 178 rupi olan Hindistan’ın asgari ücreti 2,28 dolara eşdeğer. Hindistan’da asgari ücret dolar bazında günde yaklaşık 2,28 dolar iken, Türk lirası olarak yaklaşık 39,40 Türk lirasına denk geliyor.
Buna da göz atabilirsiniz: Japonya Asgari Ücret ve Japonya’da Maaşlar Ne Kadar? *2023
Hindistan’da Asgari Ücret Nasıl Hesaplanır?
Hindistan’ın asgari ücret ve maaş yapısı, eyalet, eyalet içindeki gelişmişlik düzeyi, bölge, bölge, endüstri, meslek ve beceri düzeyi gibi faktörlere bağlı olarak farklılık göstermektedir.
Hindistan’da Ortalama Maaş Ne Kadardır?
Ortalama olarak, Hindistan Cumhuriyeti’nde çalışan bir kişi ayda yaklaşık 31.900 rupi kazanıyor. Hint maaş ölçeği 8.080 Rs ile 143.000 Rs arasında değişmektedir.
2023 Yılında Hindistan’da Meslek Maaşları Nasıldır?
Program yöneticileri, sağlık danışmanları, proje yöneticileri, yaşam bilimleri danışmanları, veri bilimcileri 2022 yılında en çok kazanan meslek grupları arasında yer alıyor. Hindistan’daki en düşük ücretli meslek grubu vasıfsız işçilerdir.
Hindistan’da maaşlar diğer Asya ülkeleri ve Türkiye’ye göre daha düşüktür. Düşük ortalama gelir, Hindistan’da düşük yaşam maliyetinden kaynaklanmaktadır.
Hindistan’da Doktor Maaşları Ne Kadar?
Hindistan’da doktor olarak çalışan bir kişi genellikle ayda 75.000 Rs ve yılda 900.000 Rs kazanır. Hintli doktorların maaşları, farklı uzmanlıklar, kariyer aşamaları, deneyim düzeyi ve cinsiyet gibi faktörlere bağlı olarak 27.600 Rs ile 127.000 Rs arasında değişmektedir.
Hindistan’da Hemşire Maaşları Ne Kadar?
Hindistan’da hemşire olarak çalışan bir kişi genellikle ayda 24.700 Rs ve yılda 296.000 Rs kazanır. Hindistan’daki hemşirelik maaşları, farklı endüstrilerdeki hemşirelik kategorileri, uzmanlık, alınan eğitim, deneyim süresi ve iş yeri gibi faktörlere bağlı olarak 13.300 Rs ile 37.300 Rs arasında değişmektedir.
Hindistan Mühendis Maaşları Ne Kadar?
Hindistan’da mühendis olarak çalışan bir kişi genellikle ayda 29.700 Rs ve yıllık 356.000 Rs kazanır.Hindistan’da mühendis maaşları, yabancı dil yeterliliği, endüstri türü, uzmanlık, eğitim düzeyi gibi faktörlere bağlı olarak 13.700 Rs ile 47.200 Rs arasında değişmektedir. deneyim ve iş şehri. .
Hindistan’daki en yüksek ücretli mühendisler arasında 30.900 Rs kazançla Yazılım Geliştirme ve 29.900 Rs ile Mekanik ve Elektrik Mühendisliği yer alıyor. Hindistan’daki bilgisayar mühendislerinin maaş seviyesi ortalama 21.000 rupi civarında.
Hindistan Öğretmen Maaşı Ne Kadar?
Hindistan’da öğretmen olarak çalışan bir kişi genellikle ayda 24.100 Rs, yılda 290.000 Rs kazanır. Hindistan’daki öğretmen maaşları, farklı eğitim ve öğretim alanlarında uzmanlık, deneyim, düzenlenen sertifikalar, devlet veya özel sektördeki istihdam ve çalışma yeri gibi faktörlere bağlı olarak 11.800 Rs ile 37.700 Rs arasında değişmektedir. Hindistan’da bir sosyal bilgiler öğretmeni ayda yaklaşık 15.000 rupi kazanırken, bir yazılım öğretmeni ayda yaklaşık 50.000 rupi kazanmaktadır.
Hindistan’da Polis Maaşı Ne Kadar?
Hindistan’da polis memuru olarak çalışan bir kişi genellikle ayda 19.000 Rs, yılda 228.000 Rs kazanıyor. Polis memuru maaşları, deneyime, becerilere, cinsiyete veya konuma bağlı olarak 8.740 Rs ile 30.200 Rs arasında değişmektedir.
Hindistan’da En Çok Kazanan Meslekler Hangileridir?
Hindistan’da en çok kazanan meslekler aşağıda listelenmiştir.
- İdari hizmet
- İşletme yönetimi
- Doktor
- Hostes veya kabin memuru
- Yeminli mali müşavir
- Pilot
- Havacılık mühendisi
- Oyuncu
- Şirket sekreteri
- Avukat
Hindistan’da Asgari Ücret Yaşam Masrafları İçin Yeterli Midir?
Hindistan’da asgari ücret, Asya ülkelerine kıyasla düşüktür, ancak Hindistan’da yaşamanın maliyeti ucuz olarak kabul edilir. Hindistan’da yaşamanın maliyeti Türkiye’den ortalama %12,96 daha düşüktür.
Hindistan’da yiyecek, yemek ve diğer faaliyetlerin maliyeti ülke genelinde oldukça sabittir. Kira fiyatları, Hindistan’da yaşam maliyetinin en önemli belirleyicisidir. Ortalama olarak Hindistan’da kiralar Türkiye’den %3.47 daha yüksek. Hindistan’da asgari ücret yaşamak için yeterli görünmüyor. Hindistan’da ayda 20.000 Rs toplam geliri olan bir çift, herhangi bir Hint şehrinde iyi bir hayat yaşayabilir.
Hindistan 2023’te İşçi Alımı Yapıyor Mu?
Hindistan’daki küresel şirket içi merkezlerdeki işe alım faaliyetinin 2022’deki %27’lik büyümeye kıyasla 2023’te %31 büyümesi bekleniyor. 2023’te Hindistan’da istihdamın çoğu sevk memurları, forklift sürücüleri, satış ve paketleme işçileri gibi meslek gruplarında olacak. .
Hindistan’da İş Fırsatları Nasıldır?
Hindistan, yazılım, finans, teknoloji, pazarlama ve insan kaynakları gibi alanlarda ilerici endüstri şirketlerine ev sahipliği yapmaktadır ve çeşitli istihdam olanakları mevcuttur. Hindistan’daki çalışma koşulları ve maaşlar batı ülkelerinden çok farklı. Hindistan’daki resmi çalışma haftası, Pazartesi’den Cumartesi’ye, her gün sabah 10’dan akşam 6’ya kadar sürer ve çoğu yerel şirket, fazla mesai norm olarak kabul edildiğinden, çalışanlarına fazla mesai ücreti ödemez. Çalıştığınız yere bağlı olarak Hindistan’da 15 ila 20 arasında ücretli resmi tatil olsa da, Hintli işçiler en az 12 gün ücretli tatil yapabilirler; Gurbetçilerin genellikle yılda 18 ila 30 gün arasında ücretli izin hakkı vardır.
Hint kültüründe hiyerarşilerin önemi günlük işlerde de görülebilir, farklı yönetim seviyelerindeki insanlara farklı davranılır ve üstlerin diğer çalışanlara karşı davranışları Batılı bir bakış açısından kabadır.
Hindistan’da kadınlar büyük ölçüde en düşük ücretli tarım ve ev işlerine yönlendiriliyor. Yoksulların çoğu için ana iş olan Mumbai, Ahmedabad ve Coimbatore şehirleri, Hindistan’da çalışma koşullarının ağır olduğu ve geleneksel fabrika yoğunluğuna sahip pamuklu tekstil endüstrisinin ön planda olduğu bölgelerdir.
Hindistan’da Çalışmak İçin İş İlanları Nereden Takip Edilir?
Hindistan’da çalışmak için iş ilanlarının takip edileceği yerler aşağıda verilmiştir.
- Naukri
- Monster India
- Shine
- TimesJobs
- Indeed
- Glassdoor
- Freshersworld
- MNC Owned Job Sites
- Upwork
Hindistan’da çalışmak için gazete ilanları ve iş web siteleri, yurtdışında binlerce iş imkanı sunar ve Hindistan’ın her yerinde Hint iş ilanları sunar.
Türkiye’den Hindistan’a Çalışma Amacıyla Nasıl Gidilir?
Hindistan’a iş amacıyla gitmek isteyen kişilerin öncelikle Hindistan’da bir iş başvurusunda bulunmaları ve kabul edilmeleri gerekir.
Hindistan’daki kurumdan onay alındıktan sonra Hindistan Çalışma Vizesi başvurusu için hazırlıklara devam edilmesi uygundur. Hindistan Çalışma Vizesi başvurusu için öncelikle https://indianvisaonline.gov.in/visa/Registration adresinden online vize işlemleri, daha sonra başvuru sahibinin ikamet ettiği ilin yargı yetkisinde bulunduğu Hindistan Konsolosluğundaki biyometrik işlemler ve Hindistan çalışma vize ücretinin ödenmesi gibi vize işlemleri tamamlanır.
Yorumlar kapalı.